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L AFTLV est un organisme de formation continue spécialisé  dans le déploiement et l’organisation de formations courtes participant du développement des compétences et du maintien de l’employabilité.

Accompagnant depuis 2006 plusieurs grandes entreprises  nous préparons désormais le déploiement du CPF/DIF via la nouvelle réforme de la formation.

Notre expertise formation porte notamment sur :

  • Le conseil en organisation et déploiement de la formation tout au long de la vie (pour sécuriser les services formation de votre société)
  • L’articulation Plan de formation et CPF/DIF (afin de contenir financièrement le budget  formation)
  • L’accompagnement à l’orientation professionnelle (au moyens de bilans professionnels et de formations des managers aux entretiens pros)
  • La modularisation de parcours (des briques de formations de 20 h pour des parcours de 40, 60 ou 80 heures)
  • La formation des managers de terrains (qui sont les relais indispensables pour la formation tout au long de la vie
  • Les reconversions professionnelles  (le  travail est mobile, les travailleurs doivent le devenir) : nous accompagnons des salariés en formation lors de PSE avec le Groupe SODIE

En 2015 et contrairement à ce que certains prétendent le DIF ne disparaîtra pas

  •  les heures de DIF sont mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020, portées dès 2015 sur le Compte Personnel de Formation et peuvent être complétées par les heures CPF dans la limite de 150 heures.
  • Les heures de DIF  (120 h ou moins) ne sont pas  mêlées au heures de CPF (24 h par an).
  • les salariés pourront donc réaliser leurs heures de DIF capitalisées  durant  les  6 années à venir

 

Le DIF perdure  d’autre part dans la fonction publique et ne disparaitra
donc pas avant 2021 au plus tôt.

La compétence, c’est le fruit de la passion

Michel Godet, professeur de prospective au CNAM

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