Le DIF en 2010, un Krach en formation professionnelle ?

Depuis quelques années le mot Krach revient en force dans tous les médias : Krach boursier évidemment, krach économique, immobilier, alimentaire désormais. Le Krach, cet effondrement brutal de valeurs, fait florès dans toutes les langues et nous pensons que ce terme doit maintenant aussi être considéré dans le domaine des apprentissages et des connaissances.

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Gel du DIF !

En ce mois de janvier 2009 un internaute salarié nous apporte son témoignage :

“Notre direction nous a annoncé que toutes les dépenses de formation seraient absorbées cette année par la formation à un nouveau logiciel qui va équiper tous nos postes. Les dépenses liées au DIF (dont le financement des bilans de compétence) seront donc gelées pour un an. Est-ce légal ? Disposons-nous de recours ? Merci d’avance de votre aide.”

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Nicolas Sarkozy : “La réponse au chômage, c’est la formation”

En déplacement à Châteauroux (Indre) le 27 janvier pour annoncer les mesures de soutien à l’emploi, dont l’extension du CTP à six nouveaux sites, Nicolas Sarkozy a vanté les bienfaits de la formation : « La réponse au chômage, c’est la formation (…)

La seule façon de faire en sorte qu’on puisse retrouver un emploi, c’est la chance de la formation : quel que soit son âge, quel que soit son sexe, quelle que soit sa région, quel que soit son passé. Tout le monde vaut quelque chose, tout le monde mérite qu’on lui apprenne un nouveau métier. » a-t-il affirmé.

Mentionnant la réforme de la formation professionnelle, il a rappelé qu’il souhaitait qu’un « maximum d’argent aille à ceux qui sont le plus en difficulté ». Il est revenu sur les sommes collectées pour la formation professionnelle « de l’ordre de 25 à 26 milliards d’euros, chaque année (…) Avec ça, chacun de nos compatriotes doit trouver une formation qualifiante, professionnalisante, parce que moi, je ne veux pas d’une formation pour vous ‘occuper’ » a-t-il ajouté.

Le DIF et le “prêt à former”

Deuxième mastodonte, après Cegos et ses formations de crise, à tenter de s’adapter à la nouvelle donne de la formation (5 ans après la réforme) le numéro deux de la formation aborde lui aussi les rives du changement. Pour lui ce changement rime avec E-learning. Il nous apprend qu’il vient de développer de nouvelles collections de “prêt à former” en E-learning qui portent les douces appellations de Smart, Move ou Live.

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Le DIF et l’apprenance

Je me permets de reproduire ici un article de Philippe Carré. Ce texte porte sur l’apprenance et résume le propos d’un livre écrit en 2005 : L’apprenance, vers un nouveau rapport au savoir. de Philippe Carré.

Le développement de la formation via l’entreprise apprenante est aussi une des thèses du livre publié par l’AFTLV “Histoire de DIF”

L’apprenance : vers une nouvelle culture de la formation ?

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Pistes parlementaires pour la formation (et l’orientation) tout au long de la vie

Françoise GUEGOT est députée (UMP) de Seine-Maritime est auteur(e) du rapport de conclusion d’une mission parlementaire sur la formation tout au long de la vie (Déc 2008)

Elle nous livre ici quelques unes des conclusions de cette commission qu’elle a présidée :

  • Un ministère de la formation tout au long de la vie,
  • une orientation tout au long de la vie et
  • un compte épargne formation dont les personnels resteront propriétaires durant toute leur vie professionnelle.

La vidéo de présentation par Françoise Guegot

Formations de crise, crise de la formation

Ou comment les mastodontes de la formation tentent de s’adapter à la crise.

Je vous conseille la visite du site du premier organisme de France  avec sa nouvelle rubrique “spécial crise”.

Sur la page d’accueil de cet invariable site (remarquons dans les 3 marches de l’Internet ils n’ont jamais dépassé la première, celui de la vitrine – la seconde marche étant l’audience et la troisième, le dialogue et les contributions des Internautes).

Notre confrère a adapté la célèbre formule de Lampedusa qui est devenue sous sa griffe : “ Il faut que rien ne change pour que rien ne change”

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Info-pauvreté

A l’ancienne notion de fracture numérique, nous pensons à l’AFTLV qu’il faudrait substituer un autre concept, plus large et plus pertinent aujourd’hui, celui d’ « info-pauvreté »

En effet dans une société caractérisée par la surabondance d’informations, le risque n’est pas simplement de ne pas avoir d’accès à ces informations (typiquement la famille pauvre qui n’a pas de ligne fixe de téléphone et n’accède par à Internet de ce fait), non le risque n’est pas tant celui-là (qui pourrait être facilement être comblé avec quelques programmes massifs d’équipement du style « Informatique pour tous »), non le risque est autre, plus profond et plus difficile à traiter : Il s’agit du risque d’info-pauvreté : un incapacité (temporaire ou permanente) à déployer ses compétences et son intelligence dans une société de plus en plus rapide, exigeante et complexe.

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Lettre ouverte aux décideurs politiques pour sauver le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Après l’accord des partenaires sociaux sur la formation professionnelle, accord intervenu le 7 janvier 2009 au siège du Medef, nous pouvons affirmer que pratiquement aucune des grandes sociétés que nous fréquentons ne changera ses plans pour l’année 2009 : elles ne feront rien de plus en matière de formation professionnelle que les années précédentes car, en temps de crise, elles estiment qu’elles doivent faire des économies sur ce qui ne se voit guère : la formation professionnelle.

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Les ouvrages AFTLV

  • Histoire de DIF de Didier Cozin, un livre de 150 pages vendu 15 € et publié aux éditions Arnaud Franel, en vente dans toutes les librairies et en ligne sur Internet (sur la Fnac.com par exemple)

…Voici un vibrant plaidoyer pour cet instrument jugé décisif pour l’entreprise en quête de compétences et pour le salarié en quête de sécurité professionnelle… Son ouvrage a le mérite d’éliminer nombre d’idées reçues sur le DIF, de le replacer dans une optique stratégique plus que technique, tout en livrant un utile mode d’emploi. … Supplément économie du journal « le monde », le 23 septembre 2008

  • Reflex DIF de Didier Cozin, un livre dépliant vendu 3,5 € et publié aux éditions Arnaud Franel, en vente dans toutes les librairies et en ligne sur Internet (sur Amazon par exemple)
  • Reflex entretien professionnel de Laurent Dureau, un livre dépliant vendu 3,5 € et publié aux éditions Arnaud Franel, en vente dans toutes les librairies et en ligne sur Internet (sur Amazon par exemple)
  • Reflex Eco-citoyenneté de Muriel Buiatti, un livre dépliant  vendu 3,5 € et publié aux éditions Arnaud Franel, en vente dans toutes les librairies et en ligne sur Internet (sur la Fnac.com par exemple)

Pour un véritable Droit à la Formation accessible à tous

Quand en 2003 les partenaires sociaux paraphèrent l’accord (ANI) censé réformer la formation professionnelle, l’unanimité de façade des différentes parties semblait cacher beaucoup de non-dit, d’ambiguïtés et d’approximations sur la création d’un Droit Individuel à la Formation (DIF).

Cinq ans après l’adoption de cette réforme, force est de constater que le Droit Individuel à la Formation est toujours infiniment éloigné des objectifs que lui avait assignés l’Europe en l’an 2000 (l’entrée dans la société de la connaissance et de l’information) et le législateur trois ans plus tard (une répartition équitable des apprentissages professionnels). Continue reading