Depuis quelques années le mot Krach revient en force dans tous les médias : Krach boursier évidemment, krach économique, immobilier, alimentaire désormais. Le Krach, cet effondrement brutal de valeurs, fait florès dans toutes les langues et nous pensons que ce terme doit maintenant aussi être considéré dans le domaine des apprentissages et des connaissances.
En ce mois de janvier 2009 un internaute salarié nous apporte son témoignage :
“Notre direction nous a annoncé que toutes les dépenses de formation seraient absorbées cette année par la formation à un nouveau logiciel qui va équiper tous nos postes. Les dépenses liées au DIF (dont le financement des bilans de compétence) seront donc gelées pour un an. Est-ce légal ? Disposons-nous de recours ? Merci d’avance de votre aide.”
En déplacement à Châteauroux (Indre) le 27 janvier pour annoncer les mesures de soutien à l’emploi, dont l’extension du CTP à six nouveaux sites, Nicolas Sarkozy a vanté les bienfaits de la formation : « La réponse au chômage, c’est la formation (…)
La seule façon de faire en sorte qu’on puisse retrouver un emploi, c’est la chance de la formation : quel que soit son âge, quel que soit son sexe, quelle que soit sa région, quel que soit son passé. Tout le monde vaut quelque chose, tout le monde mérite qu’on lui apprenne un nouveau métier. » a-t-il affirmé.
Mentionnant la réforme de la formation professionnelle, il a rappelé qu’il souhaitait qu’un « maximum d’argent aille à ceux qui sont le plus en difficulté ». Il est revenu sur les sommes collectées pour la formation professionnelle « de l’ordre de 25 à 26 milliards d’euros, chaque année (…) Avec ça, chacun de nos compatriotes doit trouver une formation qualifiante, professionnalisante, parce que moi, je ne veux pas d’une formation pour vous ‘occuper’ » a-t-il ajouté.
Expert-Desk vient de publier un de nos articles sur le Droit individuel à la formation (cette tribune sera reprise par de nombreux titres sur Internet : l’expansion, l’express, la tribune…)
Deuxième mastodonte, après Cegos et ses formations de crise, à tenter de s’adapter à la nouvelle donne de la formation (5 ans après la réforme) le numéro deux de la formation aborde lui aussi les rives du changement. Pour lui ce changement rime avec E-learning. Il nous apprend qu’il vient de développer de nouvelles collections de “prêt à former” en E-learning qui portent les douces appellations de Smart, Move ou Live.
Je me permets de reproduire ici un article de Philippe Carré. Ce texte porte sur l’apprenance et résume le propos d’un livre écrit en 2005 : L’apprenance, vers un nouveau rapport au savoir. de Philippe Carré.
Le développement de la formation via l’entreprise apprenante est aussi une des thèses du livre publié par l’AFTLV “Histoire de DIF”
Dans Libé, un “point de vue” paru au début janvier a attiré mon attention : “Pas d’escroc sans confiance”
Une analyse biaisée du début à la fin mais qui reflète bien la méconnaissance et la défiance (entretenue bien évidemment) envers l’économie et la prise de risque dans notre pays.
Françoise GUEGOT est députée (UMP) de Seine-Maritime est auteur(e) du rapport de conclusion d’une mission parlementaire sur la formation tout au long de la vie (Déc 2008)
Elle nous livre ici quelques unes des conclusions de cette commission qu’elle a présidée :
La vidéo de présentation par Françoise Guegot
Ou comment les mastodontes de la formation tentent de s’adapter à la crise.
Je vous conseille la visite du site du premier organisme de France avec sa nouvelle rubrique “spécial crise”.
Sur la page d’accueil de cet invariable site (remarquons dans les 3 marches de l’Internet ils n’ont jamais dépassé la première, celui de la vitrine – la seconde marche étant l’audience et la troisième, le dialogue et les contributions des Internautes).
Notre confrère a adapté la célèbre formule de Lampedusa qui est devenue sous sa griffe : “ Il faut que rien ne change pour que rien ne change”
En effet dans une société caractérisée par la surabondance d’informations, le risque n’est pas simplement de ne pas avoir d’accès à ces informations (typiquement la famille pauvre qui n’a pas de ligne fixe de téléphone et n’accède par à Internet de ce fait), non le risque n’est pas tant celui-là (qui pourrait être facilement être comblé avec quelques programmes massifs d’équipement du style « Informatique pour tous »), non le risque est autre, plus profond et plus difficile à traiter : Il s’agit du risque d’info-pauvreté : un incapacité (temporaire ou permanente) à déployer ses compétences et son intelligence dans une société de plus en plus rapide, exigeante et complexe.
Après l’accord des partenaires sociaux sur la formation professionnelle, accord intervenu le 7 janvier 2009 au siège du Medef, nous pouvons affirmer que pratiquement aucune des grandes sociétés que nous fréquentons ne changera ses plans pour l’année 2009 : elles ne feront rien de plus en matière de formation professionnelle que les années précédentes car, en temps de crise, elles estiment qu’elles doivent faire des économies sur ce qui ne se voit guère : la formation professionnelle.
…Voici un vibrant plaidoyer pour cet instrument jugé décisif pour l’entreprise en quête de compétences et pour le salarié en quête de sécurité professionnelle… Son ouvrage a le mérite d’éliminer nombre d’idées reçues sur le DIF, de le replacer dans une optique stratégique plus que technique, tout en livrant un utile mode d’emploi. … Supplément économie du journal “le monde”, le 23 septembre 2008
Quand en 2003 les partenaires sociaux paraphèrent l’accord (ANI) censé réformer la formation professionnelle, l’unanimité de façade des différentes parties semblait cacher beaucoup de non-dit, d’ambiguïtés et d’approximations sur la création d’un Droit Individuel à la Formation (DIF).
Cinq ans après l’adoption de cette réforme, force est de constater que le Droit Individuel à la Formation est toujours infiniment éloigné des objectifs que lui avait assignés l’Europe en l’an 2000 (l’entrée dans la société de la connaissance et de l’information) et le législateur trois ans plus tard (une répartition équitable des apprentissages professionnels). (Lire la suite…)
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