Un dossier DIF sur France 3
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Les informations données sur le DIF, par Didier COZIN, étaient claires et complètes.
Formateur en Management, j’espère que ce budget pourra être une opportunité pour développer, en particulier chez les responsables opérationnels, leur communication comportementale avec les membres de leurs équipes. Ces équipes sont souvent constituées d’ouvriers ou d’agents peu qualifiés, avec des salaires peu élevés, souvent considérés comme des « subalternes ».
Avoir un « chef », ayant le souci du respect d’autrui, et de la reconnaissance de la valeur intrinsèque à tout métier d’exécution, serait une prévention contre les R.P.S. en rendant le climat de travail acceptable.