Janvier 2008 : Quatrième année du DIF, chaque salarié dispose d'au moins 74 heures de capital formation (80 heures dans certaines branches)

Le 11 janvier : signature d'un accord historique au siège du MEDEF entre quatre syndicats représentatifs de salariés (tous sauf la CGT) sur la modernisation du marché du travail. Pour parvenir à la première marche d'une sécurisation professionnelle (et aussi d'une certaine flexibilité) les partenaires décident que le DIF deviendra totalement transférable en cas de départ de l'entreprise. L'orientation et les bilans professionnels sont également mis en avant dans cet ANI de janvier 2008 qui complète et installe définitivement le DIF dans le paysage de la formation professionnelle

Février 2008 : La fonction publique territoriale inaugure elle aussi le Droit Individuel à la formation. A compter du 23 février 2008 les 1,6 millions de salariés des collectivités territoriales peuvent faire jouer leur droit à la formation. Celui-ci diffère peu du droit institué en 2004 dans les entreprises (20 h/an cumulable pendant six ans).

26 Mars : Le ministre du travail, Xavier Bertrand, a présenté le projet de loi portant modernisation du marché du travail (repris de l'accord interprofessionnel de janvier dernier). Le parlement examinera ce texte à partir du 15 avril prochain. La première pierre d'une flexisécurité à la française est posée, le DIF va désormais devenir la propriété du salarié, le suivant dans un compte épargne formation activable à tout moment.

15 avril 2008 : Le parlement discute du projet de Loi portant sur la modernisation du marché du travail, transposition législative de l'accord de janvier 2008. Avant le mois de juin la France favorisera donc les mobilités et transitions professionnelles

Mail 2008 : l'AFTLV publie ses deux premiers ouvrages sur le DIF : reflex DIF et "Histoire de DIF". En vente dans toutes les librairies et chez les libraires en ligne à partir du 9 juin 2008

26 mai 2008 : A l'occasion de la sortie des livres "Reflex DIF" et "Histoire de DIF"
un petit film de présentation sur dailymotion

Juin 2008 : Après bien des vicissitudes (y compris une grève de routiers espagnols) nos deux  premiers ouvrages : "Histoire de DIF" et "reflex DIF" sont en vente dans toutes les librairies (et sur Internet évidemment)

Juillet 2008 : Après un provocateur "Tout va très bien dans la formation professionnelle" du mois de mai dernier, les adversaires du DIF se mobilisent à nouveau : dans le numéro de juillet/août 2008 du magazine Capital, un dossier "Silence on gaspille" dans lequel le DIF est présenté comme la parfaite illustration de nos gaspillages hexagonaux. Les salariés non qualifiés apprécieront !

10 juillet 2008 : Le "rapport" Ferracci est remis à Christine Lagarde. Ce catalogue de bonnes intentions est critiqué de toute part. Une fois de plus, les administrations se défendent et prônent l'immobilisme. Une point à retenir : l'utilisation du terme EQUITABLE en formation. C'est le sous titre de notre ouvrage "Histoire de DIF"

25 juillet 2008 : Christine Lagarde, ministre de l'Economie, a transmis aux partenaires sociaux un document d'orientation sur la formation professionnelle. Concernant le DIF :

"...placer salariés et demandeurs d'emploi au cœur du système de la formation. Il est question, entre autre, de développer le congé individuel de formation (CIF), le droit individuel à la formation (DIF) et la validation des acquis de l’expérience (VAE)."

21 août 2008 : Reprenant notre argumentaire, l'AFP (cité par le journal Ouest France) explique que le DIF ne démarre pas suffisamment en France et que les entreprises doivent ouvrir sans plus tarder les portes de la formation pour tous.