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	<description>La formation c'est l'anticipation</description>
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		<title>Le Droit à la formation entre hésitation, capitalisation ou utilisation</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Sep 2010 06:26:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<category><![CDATA[DIF;Droit Individuel à la Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Article paru le 3 septembre 2010 dans miroir social Le Droit à la Formation (DIF) entre hésitation, capitalisation ou utilisation sept 03 2010 En cette fin d’année 2010 l’immense majorité des salariés en France (en CDI) dispose d’un  capital individuel de formation de 120 heurs de DIF. Ces 120 h sont atteintes dès lors que [...]]]></description>
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		<title>Quand le DIF réveillera la formation !?!</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Aug 2010 09:10:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social et professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[DIF;Droit Individuel à la Formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Depuis 2004 les entreprises françaises  accumulent un risque social, financier et organisationnel considérable en ne mettant pas en œuvre (ou si peu) le droit à la formation de leurs salariés. Ces retards ne sont certes pas totalement imputables aux entreprises : face aux très faibles demandes de DIF depuis 6 ans (la Loi de mai 2004 [...]]]></description>
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		<title>Le DIF : du plan de formation à la formation 2.0</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Jul 2010 07:03:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social et professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[DIF]]></category>
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		<category><![CDATA[plan de formation]]></category>

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		<description><![CDATA[Concernant le DIF cet O.F.N.I (Objet Formant Non Identifié) la question récurrente  que se posent les services RH et formation n’a guère varié depuis six ans : Comment pouvons nous acclimater ce dispositif  imaginé par les partenaires sociaux en 2003 pour réformer la formation professionnelle ? Faut-il prendre l’initiative et encourager les départs en formation ou [...]]]></description>
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		<title>Le DIF et les effets ciseaux de la crise</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 11:52:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social et professionnel]]></category>
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		<description><![CDATA[Le Droit à la formation (DIF) tel qu’il a été imaginé  et créé en 2004 avait pour mission non pas de permettre une capitalisation  d’heures de formation sur un compteur mais bien plus évidemment de  permettre aux salariés d’aborder dans de bonnes conditions les rivages de la société de la connaissance et de développer de [...]]]></description>
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		<title>Un dossier  DIF sur France 3</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 19:03:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<description><![CDATA[]]></description>
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		<title>Lettre aux détracteurs du Droit Individuel à la Formation (DIF)</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 05:35:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social et professionnel]]></category>
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		<description><![CDATA[De nombreuses personnes critiquent le Droit Individuel à la Formation(DIF) sans toujours le connaître ou bien en saisir ses enjeux. Ce droit né en 2004 d’un Accord Interprofessionnel signé par tous les partenaires sociaux est parfaitement original et pourrait bien contribuer à reconstruire une formation professionnelle statique et endogame. Les détracteurs du Droit Individuel à [...]]]></description>
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		<title>Le DIF e(s)t le futur de la formation professionnelle continue</title>
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		<pubDate>Tue, 18 May 2010 18:21:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En matière de DIF les années semblent se succéder sans grande évolution L’utilisation du DIF reste marginale (3 à 5 % des salariés l’utilisant) depuis le début de l’année 2010, Les entreprises ne souhaitent pas une généralisation du dispositif, Les chantiers RH et formation s’accumulent souvent sans prise de décisions concrètes sur le sujet, La [...]]]></description>
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		<title>Idédif la mascotte du DIF</title>
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		<pubDate>Sat, 15 May 2010 08:00:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Idédif &#8211; Libre de reproduction et de diffusion (mention aftlv.com)]]></description>
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		<title>120 heures de DIF</title>
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		<pubDate>Fri, 07 May 2010 07:25:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Que faire avec 120 heures de Droit Individuel à la Formation ? Trois possibilités de gestion du DIF s’ouvrent aux salariés a) Ne pas utiliser leur DIF, laisser leur compteur éternellement (jusqu’à la retraite) bloqué sur ce chiffre de 120. Cette option sera parfois celle de salariés bénéficiant déjà de beaucoup de formations dans le [...]]]></description>
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		<title>Petit manuel du DIF à l&#8217;usage des salariés</title>
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		<pubDate>Tue, 04 May 2010 00:00:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Didier COZIN</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A l&#8217;occasion des 6 ans du Droit Individuel à la Formation l&#8217;AFTLV vous offre un petit-manuel-du-droit-individuel-a-la-formationmai2010 de 3 pages sur le DIF]]></description>
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